回答者別の社員クチコミ
大成建設株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 40万円 10万円 190万円 10万円
大成建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 現在部署の組織はしょっちゅう変わる。マイナーチェンジだが。 社員が自らが作ってきた会...
大成建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 給与制度： 家族手当は一回廃止になった？が、子供がいる場合は、基礎扶養手当等が出る。...
大成建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 入社を決めた理由： 大学は建築学科ではないが、より大きな仕事がしたくて、入社を決めた...
大成建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 働きがい： 自分が初めから関わってきた建物（設備・システム）が徐々に形になっていき、...
大成建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 女性は増えてきたが、まだそうではないと感じる。 女性に対する上司の価値観で変わる。古...
大成建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 産休、育休が2年／子供一人当たりとれるので、女性は調整しやすい。 男性社員も、育休は...
大成建設の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 強み： 同族ではないところ、自由 弱み： 同族ではないところ、いざと言う時のリーダ...
大成建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニアリング本部、エンジニアリング、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大成建設
- 必要に応じて強いリーダーシップを持ってトップダウンで経営すること。 コロナ禍は、まさ...
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