回答者別の社員クチコミ
株式会社インテック ソリューション パワー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 西日本、運用保守、一般 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 5万円 30万円 5万円
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- 社名にインテックと入ってるいるが、実際のところ別物である。 インテックとは親-子とい...
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- 給与制度： 基本給は業界ではかなり安い。 〇〇手当といった項目が、基本給にプラスして...
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- 入社を決めた理由： 理由：社員数も多く、安定していると感じたため。 「入社理由の妥...
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- 働きがい： 入社後、様々な職場に常駐し技術を身に付けることができれば、働き甲斐を感じ...
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- 女性社員はかなり少ないです。 働きやすいかはわかりません。...
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- アウトソーシングの宿命か、どんな客先に常駐するかで全てが決まる。 ばりばり毎月何十...
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- 散々言ってきたが、インテックの業務がISPの業務の大半を占めること。 TISやインテ...
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- 強み： 営業しなくてもTIS、インテックのおこぼれ（案件）がある。 給与は低いが、福...
インテック ソリューション パワーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 西日本、運用保守、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、インテック ソリューション パワー
- この業界はどこも同じだと思うが離職率が高い。 特に、優秀な人材は今後もことを考えてさ...
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