回答者別の社員クチコミ
興和株式会社（医薬品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医薬、開発、社員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 完全な年功序列制度で、社長のワンマン企業。昭和を引きずっているようなイメージ 中途採...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 給与制度： 全員一律。一生懸命業務に打ち込んで業績を上げても、ダラダラとやる気なく働...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 入社を決めた理由： ヘルスケアに関わりたいと考えて就職活動を行い、その中で一番早く内...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 働きがい： とくにない 成長・キャリア開発： ・よく言えばOJT、悪く言えば現場任...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 産休育休は特に問題なく取得できる 時短業務をしている方に合わせて業務が割り振られてい...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 波はあるが、非常に調整しやすい。...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- ・異常なまでに貧弱な研究体制、今後の製品パイプラインに期待できるものがなく、会社に期...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 強み： 知名度はCMの影響である程度はある。そのためOTCなどはある程度強い 医療用...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 医薬、開発、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 20-30代の社員が次々と辞めていったが、終身雇用制度を盾にして若手のキャリアプラン...
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興和（医薬品）への就職・転職を検討されている方が、興和（医薬品）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（医薬、開発、社員、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。