回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 23万円 3万円 110万円 --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 役職が上がるにつれ、極度に多忙になる。 自身の業務が多忙のため、部下のマネジメントに...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 年2回の賞与がある。 評価制度： 人事評価と業務評価によって、賞与の額...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 一部上場で福利厚生もしっかりしていそうだったから。 「入社理由...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 数多くのプロジェクトがあり、新しいことに挑戦する機会は多いので、そこはや...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 部署にもよる。 周りに女性社員が少ないため、女性が働きやすいかと言えばそうでもないと...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- プロジェクトにもよるが、リーダー以上の役職者は休日でも仕事をしている。 また、毎日深...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 退職する人が多く、若年層と管理者層の間の社員が少ないため、今後のキャリアについてイメ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 大手で部署も多いため、顧客に対して様々な提案ができる。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 管理職の待遇を改善すべきだと思う。 現状では一般社員が管理職になりたいと思わないので...
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