回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通総研への回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 80万円 -- 300万円 --
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 経営トップが富士通本体から降りてくる仕組みであり、優秀な人がくれば優秀な企業になり、...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 給与制度： 成果主義。コンサルの受注目標を中心とした目標に対する成果での評価で、個人...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： かつては大手ＩＴベンダーとしての本格的ビジネス戦略コンサルに魅力...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 働きがい： 本気で世界一よい企画を考えて顧客に提案できたところ 成長・キャリア開発...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 女性でも力があれば成約がなく活躍できた...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- コンサル会社一般における過剰労働はある...
富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- 強み： 規模が小さいので人を総入れ替えすれば生き返る 弱み： 有能な人材がトップに...
富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通総研への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士通
- コンサルのわかる方と交代すべき...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング事業部、コンサルタント、取締役、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
