回答者別の社員クチコミ
株式会社AESCジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
AESCジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 日産とNECが51:49の持ち株比率で設立したジョイントベンチャーが母体となっており...
AESCジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 給与制度： 総じて日産の給与体系をやや低めに調整したような給与水準で、自動車部品メー...
AESCジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 入社を決めた理由： 車載電池に成長性を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
AESCジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 働きがい： 初めは成長性のある事業ということで期待して入社したが、やがて製品の競争力...
AESCジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 産休・育休制度は完備されており女性という理由で働きにくいことはないと思う。...
AESCジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 有給はとりやすく、フレックスもコアタイムがないため緩い雰囲気がある。...
AESCジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 構造改革と称した人員削減が行われたため、退職を決意した。...
AESCジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 強み： 日産リーフへの、１０年間の搭載実績と、電池起因の重大事故０という安全性。 ...
AESCジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AESCジャパン
- 経営層にはまず危機感と当事者意識を持ってほしい。 ２０１８年にGSRキャピタルへの売...
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