回答者別の社員クチコミ
株式会社城南進学研究社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マナビス事業部、総合職、校舎長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 35万円 1万円 60万円 0万円
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マナビス事業部、総合職、校舎長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 上長にも意見を言うことを認められている会社で、ビジョンを持った意見・提案であれば、チ...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マナビス事業部、総合職、校舎長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 給与制度： 基本的に取り決めがあるものの、頻繁に制度が変わる。どちらかと言うと若い人...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マナビス事業部、総合職、校舎長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 働きがい： 志望校合格や学力向上は勿論だが、それ以外にも生徒の成長を感じられる場面が...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マナビス事業部、総合職、校舎長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 会社としては女性も積極的に出世させたいという動きは見られる。一方でいまだに女性を下に...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マナビス事業部、総合職、校舎長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 残業はほとんどなく、休みも取れる。しかし、有給を取る文化はまだまだ根付いていない。...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マナビス事業部、総合職、校舎長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 強み： さまざまなことにチャレンジしている。 弱み： チャレンジしても半端な出来の...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
城南進学研究社への就職・転職を検討されている方が、城南進学研究社の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マナビス事業部、総合職、校舎長、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。