回答者別の社員クチコミ
プラダジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リテール、営業、マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リテール、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン
- 本国主導の完全なトップダウン企業。良い意味でスピード感はあり様々な状況に対応は出来る...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リテール、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン
- 給与制度： 基本的には昇給やボーナスは全くなかった。プロモートされた際に昇給するだけ...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リテール、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン
- 入社を決めた理由： キャリアアップのため。...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リテール、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン
- 働きがい： 良い意味であまり干渉されないため、自らの得意な面をアピールすることで、プ...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リテール、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン
- 女性の人数が多い会社であり、いくつかの部門のトップも女性だったため、活躍できるところ...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リテール、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン
- 残業は少なく、ワークライフばらは取りやすい。また有給や年末年始休暇も取りやすいので、...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リテール、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン
- 担当していた業務に関しての範囲が広すぎて、物理的に不可能であったこと。またみずきのキ...
プラダジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リテール、営業、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プラダジャパン
- 強み： 唯一無二のブランドであり、ファンであるお客様が多いこと。スタッフも同様で、ミ...
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