回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ・コンストラクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 建設、施工管理 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 390万円 23万円 8万円 10万円 --
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション
- 技術社員を派遣する会社です。...
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション
- 給与制度： 残業代が付かないと正直少ないです。 評価制度： 昇給は年一回ありますが...
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション
- 入社を決めた理由： 前職からの待遇面の改善の為。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション
- 働きがい： 建設業、物造りなどに関われたのは大きな経験だと思います。建物がどう建設さ...
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション
- 建設現場の派遣なので、派遣先によって働きにくい環境もあります。 但し、現場管理なので...
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション
- 派遣先企業によってまちまちです。 建設業なので基本ワークライフバランスは良くないと思...
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション
- ライフワーク、給料面のバランスを考えた時に転職を考えた。...
テクノプロ・コンストラクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 建設、施工管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ・コンストラクション
- 強み： 建設業は無くなる仕事ではない事。 人手不足なので、未経験からでも就職しやすい...
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