回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション、経営指導員、OFC | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、経営指導員、OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 現在はトップダウンからボトムアップを意識した組織体制へと変化しつつある。世の中の変化...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、経営指導員、OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 加盟店あっての本部なので現場で経験を積まないと他場所へはほぼ異...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、経営指導員、OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 有給の消化や長期休暇は取れるが、世間の休みとズラして取得する必要があるためワークライ...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、経営指導員、OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- チャレンジがあまり出来ない。俊敏性が低く、新しいチャレンジや違った意見には消極的な社...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、経営指導員、OFC、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 会社が世の中に対応するために色々と変化を繰り返していくのは素晴らしいが、理想ばかりが...
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