回答者別の社員クチコミ
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、人事総務、責任者 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 35万円 10万円 200万円 --
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 社員の人質は良い 管理部門が弱い 支店中心の運営 社内融合が課題...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 給与制度： 本給を抑え目で賞与は厚め。退職金はなく確定拠出年金。顧客対応で深夜や休日...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 将来性があると感じたから 人材派遣の仕事に魅力を感じたから。 ...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 働きがい： お客様の喜び、感謝の言葉 成長・キャリア開発： 基本的なビジネスリテラ...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 女性も多く働きやすい。育休社員も多いが補充がないので、周りがしわ寄せがあると感じる人...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 意識的に取り組まないとバランス取りにくい。 休日や深夜に顧客対応せざるを得ないケース...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 今後のキャリアのため より大きな成長機会があると思ったから...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- 強み： 親会社の安定性、安心感 弱み： 新規開拓力弱い 親会社の経営動向に左右 ...
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パーソルエクセルHRパートナーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、人事総務、責任者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、パーソルエクセルHRパートナーズ 10年以上前
- プロパー社員の育成に注力してほしい ポテンシャルの高い社員は多い。...
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