回答者別の社員クチコミ
株式会社コプロ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内勤 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
コプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コプロ・ホールディングス
- 若い社員が多く活気ある環境だと思う。 上場したとはいえ、バリバリの営業会社であること...
コプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コプロ・ホールディングス
- 給与制度： 固定残業手当のおかげでなんとか一定の給与水準を保っているものの基本給はか...
コプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コプロ・ホールディングス
- 成長・キャリア開発： 手を挙げれば年齢に関係なく仕事を任せてもらえる環境があるため、...
コプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コプロ・ホールディングス
- 待遇が悪い、給与が低いの一言に尽きる。 また、人事制度もイマイチ不透明なところが多い...
コプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コプロ・ホールディングス
- 事業展望： 各種福利厚生システムの開発、実装を行なっているようである。 エンゲージメ...
コプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コプロ・ホールディングス
- 1000億円の売上、100億円の営業利益という目標を掲げた中でそれを達成したとき、あ...
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