回答者別の社員クチコミ
八千代エンジニヤリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 15万円 40万円 --
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八千代エンジニヤリング 10年以上前
- こじんまりとしているが、社員各自の専門分野が異なるため愛社意識は乏しい。...
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八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八千代エンジニヤリング 10年以上前
- 給与制度： 基本給は年功序列だが、一般企業と比較して低めに設定されている。また、ボー...
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八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八千代エンジニヤリング 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 建設コンサルタントがどのような仕事な...
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八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八千代エンジニヤリング 10年以上前
- 社員のほとんどが残業代を得るためか、残業することが当たり前という文化が根付いておりア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八千代エンジニヤリング 10年以上前
- 激務、役所の兵隊として扱われる。 対外的に立場や認知度が低く、やる気の源泉が削がれた...
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八千代エンジニヤリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、八千代エンジニヤリング 10年以上前
- 業務の効率化が急務であろう。 利益率が低い業務を受注して売上増となっても、十分な利益...
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