回答者別の社員クチコミ
株式会社ニコン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1150万円 60万円 -- 430万円 --
ニコンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 専門性の高い人材、新しいことに取り組む人材はいるが、それをビジネスとして成立させる人...
ニコンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 給与制度： 賞与の割合が高く、業績連動の度合いが高いので、業績次第で年収が大きく上下...
ニコンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 入社を決めた理由： 自分のスキルを伸ばせると思ったので。 「入社理由の妥当性」と「...
ニコンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 働きがい： 自分が伸ばしたいと思うスキルを伸ばすには良い環境だった。 成長・キャリ...
ニコンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 一部に古臭い考えの社員もいたが、女性が不利になるような制度や慣習はなかったと思う...
ニコンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 仕事の調整さえしていれば、休暇は好きなように取得できた...
ニコンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 事業環境が変わり、さらにスキルを伸ばすには転職する必要があると思った。...
ニコンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 強み： 特定の分野では高い技術力を有している 弱み： 新規事業が育つ気配が感じられ...
ニコンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニコン
- 出身事業部の人材だけでなく、他の事業部の人材にも活躍してもらえるよう、組織運営してい...
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