回答者別の社員クチコミ
日本精工株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
日本精工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- ピラミッド構造の上意下達の組織。縦割り組織の意識が強く、責任の押し付けあいが常態化。...
日本精工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 給与制度： 年功序列であがっていきますが、４５歳で社員カテゴリーが変更され、マイナス...
日本精工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 働きがい： 働き甲斐は低いです。全体最適ではなく部分最適に留まり、顧客満足度向上より...
日本精工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- やりがいのある仕事であれば、ワークライフバランスをとる必要あるのでしょうか。...
日本精工の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 技術力の向上、ステップアップ...
日本精工の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 強み： グローバル企業であり、実績もある 弱み： 世の中の変化に対応していくマイン...
日本精工の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工
- 競争力低下の危機意識を共有し、人材育成、組織風土改革に本気で取り組んでほしい。 企業...
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