回答者別の社員クチコミ
株式会社エーピーコミュニケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
エーピーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーピーコミュニケーションズ
- 基本常駐派遣ビジネスが主力でありそれを強固に維持する、しようとする文化。 技術アピー...
エーピーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーピーコミュニケーションズ
- 評価制度： 常駐派遣ビジネスへの貢献が評価に結びつきやすい。 技術力は評価側にエンジ...
エーピーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーピーコミュニケーションズ
- 働きがい： 技術は現場次第。 しかし、それに加えて本社派遣業務の支援業務が多い。 ...
エーピーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーピーコミュニケーションズ
- 現場にいれば有給を使い果たす事はおそらく難しい。 常駐派遣ビジネス自体、有給消化を進...
エーピーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーピーコミュニケーションズ
- 給与を一定以上伸ばすためには常駐派遣ビジネスの管理者になるしかないため。...
エーピーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エーピーコミュニケーションズ
- 強み： 短金が安いので現場が尽きる事はない。 弱み： 会社収支バランスが悪い。 新...
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