回答者別の社員クチコミ
株式会社シュゼット・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務人事 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
シュゼット・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス
- オーナー企業である為、社長の意向は強いのは事実だが、社長は社員の意見をオープンに求め...
シュゼット・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 百貨店を中心としたブランドビジネスとして目まぐるしい成長を遂げて...
シュゼット・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス
- 働きがい： 認知度の高いブランドも保有しており、兵庫県から全国へ、そして世界へ発信し...
シュゼット・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス
- 中長期の取り組みをつくっていくことが困難な文化への憤り 部署のパワーバランス：製造と...
シュゼット・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス
- 強み： 各ブランドに明確な「顔」となる商品があり、戦略的に取り組める 課題発見から解...
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