回答者別の社員クチコミ
エン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規事業企画 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 549万円 -- -- -- --
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン
- 良くも悪くも強い企業文化であった。 マネージャー以上に企業文化研修が必須になっており...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新規事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 当時は新組織のエンジニア比率が高く、かつ現金が豊富だったため。 ...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン
- 働きがい： IT系人材があまりいないために、IT関連の立ち上げに関しては主体的にでき...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新規事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン
- 女性自体は多く、かつととても働きやすそうであった。 産休や育休も柔軟に取れていた。...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新規事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン
- むやみに残業がある会社ではないが、フレックスでプライベートと調整するぐらい柔軟なわけ...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン
- より市場成長が見込める良い企業があり、転職を決意した。 特に労働環境が悪かったりする...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エン・ジャパン
- 強み： HR事業が好調なので、その事業で得たキャッシュフローをもとに、他に投資できる...
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