回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務部、客室乗務員、一般社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務部、客室乗務員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 若い人も多くいますが、訓練教官はお局のような人が多く、理不尽な精神論や同調圧力も多く...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室乗務部、客室乗務員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： コロナ前だったため、国内と国際線で活躍し、国境を超えて人の流れを...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗務部、客室乗務員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 働きがい： お客様に喜んでいただけるような情報提供やちょっとしたプレゼントなどができ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務部、客室乗務員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 女性中心の会社のため、大変働きやすいと思います。現に、育休をとったり育休から戻ってく...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務部、客室乗務員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- コロナによる自宅待機命令が多かったため、プライベートの時間が増えました。有給も比較的...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗務部、客室乗務員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- コロナによる減便、自宅待機の虚しさ、訓練の質の低下、仕事内容へのやりがいのなさです。...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室乗務部、客室乗務員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 強み： 日本の二大フラッグ会社であるブランド力。 弱み： コロナのように外部要因に...
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