回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 婦人服、営業、課長代理 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- バーバリーという絶対的なブランドがあった為、どこか殿様商売。実力がないが高飛車なとこ...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 評価制度： 全て業績。自分で予算を組める訳でもなく、誰がやっても売上が上がる店、その...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 働きがい： 売れ過ぎて困る時代もあり、努力しただけ成果に繋がることがとてもやりがいが...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 内勤者は育休は取りやすいと思うが、販売職は人員が少ない中で、労働に制約がある人が配属...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 自分で決めた予定で行動できる為、比較的自由だった。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 5年で3回目のリストラ発表があった時。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 強み： モノづくりへのこだわり 弱み： バーバリーに全く引けを取らないマッキントッ...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル）
- 4回目のリストラを実施したことは残念でならない。何としても今期は黒字化を達成していた...
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