回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地域会社、現場保守、社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 20万円 10万円 25万円 --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地域会社、現場保守、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 縦割り社会。 古くからのお役所体質である。 電話を引いていた時代から活躍していた高齢...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地域会社、現場保守、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 年二回の賞与、学歴ごとに昇格のタイミングがある。 評価制度： 定量的な...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地域会社、現場保守、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： ホワイト企業であるため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地域会社、現場保守、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： 現場の1-5年目の社員は研修などサポートがつく。 現場のスキルは身につく...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地域会社、現場保守、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 現場については男女関係なく平等に扱われていると感じる。...
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