回答者別の社員クチコミ
株式会社学究社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 小中学部、講師、校長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 38万円 0万円 0万円 0万円
学究社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 社長が絶対の文化。役員が最近交代し、まともにはなってきた。それまでは有休などなく、予...
学究社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 給与制度： 正社員はボーナスあり。4ヶ月分 校長になると年俸制になる。校長手当5万 ...
学究社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 入社を決めた理由： 大学生時代に塾のアルバイトをしていた。 給与が塾業界ではよかった...
学究社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 働きがい： 校舎運営を任せてもらえる。 売り上げさえ上げていれば、割と自由に自分のア...
学究社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 講師職は、夜遅く、日曜日も出勤があるため長く続けるには向かない。 ただ講師職から本部...
学究社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- プライベートを重視するのは難しい。 祝日は、特訓、合宿 日曜日は、講演会などがある...
学究社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 長く勤めていこうとは思わなかった。 ブロック長以上になったとき、ワークライフバランス...
学究社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 強み： 東京都の都立に特化していて、都立受検のブランド化がされていること。 弱み：...
学究社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 小中学部、講師、校長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学究社
- 現場と本部の認識のギャップが大きい。 いきなり講演会をするなど、現場の負担を重くする...
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