回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- まだまだ日本企業らしさが残る。 評価が職能レベルごとに評価され若い管理職も増えてきた...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： 日本企業で世界に向けた仕事がしたいと思ったため。...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 働きがい： 部門による。 新しい事業を手がける部門は人数も少ない分裁量権多く仕事がで...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 女性の産休育休は充実。 管理職の数を一定割合増やそうという動きがあり、女性管理職も増...
富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 強み： 国内の事業基盤 弱み： 携帯電話やpcなど将来性の薄い事業がポートフォリオ...
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