回答者別の社員クチコミ
株式会社朝日新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 820万円 -- -- -- --
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 人間関係は密で基本的にいい人が多い。また、ボトムアップ重視しているのと明確なOKRが...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 給与制度： ほぼ完全年功序列。毎年安定して昇給していく一方、評価がどんなに良くても年...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 入社を決めた理由： 社会的な意義のある業界に貢献したかった。また、未経験新卒からエン...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 働きがい： 一つ一つのプロジェクトがそれなりにインパクトがあり、自分のサービスのリリ...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- そう思います。若い層ほど女性の社員も多くいますし、柔軟な働き方ができると思います。...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 激務体質は改善されてきており、個人的には余力を持ちながら仕事することが多かった。上長...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 1点目はエンジニアとしての成長に限界を感じたこと。もともと、評価軸としてスペシャリス...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 強み： ブランドと資産です。新聞が衰退し売上が激減している状況ですが、コンテンツで収...
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社
- 正しく企業活動を行うには適切なインセンティブ設計を行う必要があると考えます。私は完全...
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