回答者別の社員クチコミ
Teleperformance Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマー、カスタマーサポート、契約社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 265万円 19万円 3万円 0万円 0万円
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カスタマー、カスタマーサポート、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 日本では始まったばかりのため、会社としての改善意欲が強く常に改善をしていくが日本の古...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カスタマー、カスタマーサポート、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 給与制度： 経験無しの場合は最初は最低からスタートするが昇給は年1であり評価により昇...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマー、カスタマーサポート、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 入社を決めた理由： 完全在宅ワーク、給料面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カスタマー、カスタマーサポート、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 働きがい： 始まったばかりに近いため、色々な挑戦がしやすい。 成長・キャリア開発：...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カスタマー、カスタマーサポート、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- カスタマーサポートなので女性は多い方だと思うので働きやすいと思う、男女関係無く上司に...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カスタマー、カスタマーサポート、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 在宅ワークの為、通勤時間などが無い分プライベート時間を増やせる、残業なども通常の企業...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カスタマー、カスタマーサポート、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 強み： この時代に合った働き方 コロナなどを気にしないですむ 直接的に関わりがないた...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カスタマー、カスタマーサポート、契約社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 常に他の日本の古くからの常識を持たずに新しい働き方の追及をして未来の働き方の見本とな...
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