回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 集配営業部、地域基幹職、一般 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 376万円 16万円 5万円 80万円 40万円
日本郵便の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 典型的な日系企業。福利厚生面は申し分ないが、職場環境はよくない。 仕事の能力よりも上...
日本郵便の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 給与制度： 危険手当、首都圏などに勤務するものが受けられる調整手当など。 評価制度...
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 入社を決めた理由： 安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自己の...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 働きがい： ない 成長・キャリア開発： ない...
日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 集配営業部には女性はほとんどいません...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 休みは撮りやすいが、配属部署や配属班によって残業時間は大きく異なる。年末年始は休めな...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 人間関係や職場環境が悪く、スキルアップも見込めなかったため。...
日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 強み： 安定性 弱み： スピード感は皆無 事業展望： 傾斜産業...
日本郵便の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 集配営業部、地域基幹職、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本郵便
- 古い価値観の人間を排除する...
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