回答者別の社員クチコミ
株式会社NTT東日本サービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、通信、担当社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 5万円 100万円 40万円
NTT東日本サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、通信、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本サービス
- 管理者はほぼ東日本の出向社員。そのため各季節ごとに社内でのイベントや飲み会が多いのは...
NTT東日本サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、通信、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本サービス
- 給与制度： 毎年数千円ずつは上がる。だが増えていく責任と基本給が見合っていない。 基...
NTT東日本サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、通信、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本サービス
- 入社を決めた理由： 福利厚生の良さ...
NTT東日本サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、通信、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本サービス
- 成長・キャリア開発： 昇進の可能性はほぼない。主査以上の役職は全て親会社の出向社員が...
NTT東日本サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、通信、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本サービス
- 育休産休制度は他にはないくらい良い。時短勤務についても小学校低学年まで取れるようです...
NTT東日本サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、通信、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本サービス
- 年休だけでなく介護、看護休暇等充実しており、基本的に希望の日に年休取得ができる。消化...
NTT東日本サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、通信、担当社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本サービス
- 評価制度についての不満。一緒に働く派遣社員、契約社員の勤務態度の悪さ。...
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