回答者別の社員クチコミ
日本リージャス株式会社（旧：日本リージャスホールディングス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリアセールス | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本リージャスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 エリアセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 外資の傾向なのか方針が結構な頻度で大幅に変わる。 ついていけなくなれば退職しかない。...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 エリアセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 入社を決めた理由： 比較的給与が高かった事 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 エリアセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 働きがい： プレッシャーは多いが、そこそこ自由度もある。 社員の教育はほぼないため、...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 エリアセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 要領よくこなせれば調整は可能。 上からの指示を鵜呑みにすると時間は足りないので、今な...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 エリアセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 上層部が立場にそぐわない言動が多過ぎる。 次々と人が辞めていき、残していった言葉か...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 エリアセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 強み： コロナでサービスの知名度は浸透したと思う。マーケットに合わせて提案できる商材...
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 エリアセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）
- 社員教育、せめて入社直後は何らかトレーニングの制度を確立すべき。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）への就職・転職を検討されている方が、日本リージャス（旧：日本リージャスホールディングス）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エリアセールス、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。