回答者別の社員クチコミ
京都市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 中学、教育委員会 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 30万円 2万円 90万円 --
京都市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- 聖職者ということをタテに滅私奉公。内向き。仲間思いではある。...
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京都市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- 給与制度： みなし労働時間制である。時給換算すると800円もないはず。土日も出勤。体...
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京都市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- 入社を決めた理由： 先進的と聞き受けたがそんなこともない 「入社理由の妥当性」と「...
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京都市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- 働きがい： 間近のやりがいはある。ただ労力をつぎ込んだ結果、自分のキャリアはどこへ行...
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京都市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- そう思います。 産休育休とりやすい為、キャリアパスをにきにするいがいは皆さん積極的に...
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京都市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- 産休育休がしっかり取れて良い。ただ、運動部を担当するとワークワークになります。競技に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京都市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- やりがいはあるが成長を実感できない、外を見てみたい。やったことが評価されるところで働...
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京都市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- 強み： 潰れない。 弱み： 動けない。 事業展望： ジリ貧の中観光コンテンツが光...
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京都市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 中学、教育委員会、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都市 10年以上前
- 部活動について社会的批判を浴びているが、教員丸持ち体制は早々とやめるべきだとおもう。...
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