回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門、事務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 権限委譲の文化 自ら道を切り拓ける人には環境が合うと思う...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度： 半俸制という制度を導入している。 7月と12月にボーナスが出る。 評価...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由： 海外進出に力を入れているため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 働きがい： いろんなタスクが降りてくるので、 こなせる様になった時はやりがいを感じる...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 部署にもよるが、産休・育休後復職している人は割といる...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 土日祝は休み。 部署にもよるが、休日出勤もほぼない。 年末年始は有給で休むことになる...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 強み： 急成長しているところ 弱み： turnover率 事業展望： 今後、海外...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（間接部門、事務、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。