回答者別の社員クチコミ
株式会社エイジス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
エイジスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイジス
- 上が決めたことには逆らえない。思いつきのような「無理だろう」という案もしなければなら...
エイジスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイジス
- 給与制度： 嘱託社員は時給にスキル手当を上乗せします。【知識】と【生産性】でスキル手...
エイジスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイジス
- 入社を決めた理由： 当時の募集が夜勤で時給も高く週払い制度が有ったから。 「入社理...
エイジスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイジス
- 働きがい： 嘱託社員の給料は【時給】プラス【スキル手当】。【知識】や【生産性】で【ス...
エイジスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイジス
- 以前は昼勤の従業員と夜勤の従業員と明確に別れていたが、棚卸以外の仕事も増えて昼夜問わ...
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