回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 子供服、営業 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 子供服、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 上場企業ということで、新卒から定年まで勤めるという文化でしたので、仕事に対するモチベ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 子供服、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 入社を決めた理由： それまで輸入卸の経験しかなかったので、SPAの流れを体感してみた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 子供服、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 基本的に21時以降の残業は禁止されていたので、展示会前の企画チームの除けばオフィスで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 子供服、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前
- 強み： 商品のデザインは別として、造りは悪くないと思います。 弱み： ライセンスビ...
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