日東電工(化学) [トランスポーテーション、経理財務、部長、中途入社、男性、在籍15~20年] 2021年06月09日

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様々な材料を製造する大手企業。 粘着技術を活かした各種テープ、塗工技術を活かした工業製品など手掛ける製品は幅広く、ぜんそく治療薬などではトップクラスの世界シェア。

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回答者別の社員クチコミ

日東電工株式会社(化学)

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
トランスポーテーション、経理財務、部長 15~20年 現職(回答時) 中途入社 男性
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
1400万円 70万円 -- 560万円 --

日東電工(化学)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 トランスポーテーション、経理財務、部長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東電工(化学)
報告、連絡、相談を非常に重視する。バッドニュースファーストの言葉が徹底されている。...

日東電工(化学)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 トランスポーテーション、経理財務、部長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東電工(化学)
給与制度: 賞与の割合が大きく、会社の年度の業績に連動して年収が大きく変わる。上の役...

日東電工(化学)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 トランスポーテーション、経理財務、部長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東電工(化学)
入社を決めた理由: 以前の会社は非常に給与水準が低く、それに比べると給与水準は高いの...

日東電工(化学)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 トランスポーテーション、経理財務、部長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東電工(化学)
働きがい: 若いうちから何でも自由にやらせてもらえる環境にあるので、前向きに取り組む...

日東電工(化学)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 トランスポーテーション、経理財務、部長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東電工(化学)
まだまだ管理職には女性は少なく、ましては女性役員は社外役員1名のみです。ただ、女性も...

日東電工(化学)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 トランスポーテーション、経理財務、部長、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、日東電工(化学)
有給休暇取得率向上が叫ばれているが、特定の人に業務が偏る傾向があり、優秀な人ほど休め...

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他の回答者の社員クチコミ(379件)

日東電工株式会社(化学)

技術職 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.6

戦略企画、企画、部長 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.9

研究開発 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.4

技術 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.5

営業 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.9

営業 在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.1

知財、事務 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.0

研究開発 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.6

開発 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性

2.0

企画 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性

3.0

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他