回答者別の社員クチコミ
シャープ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 23万円 7万円 80万円 --
シャープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- ホンハイによる買収を受け、外資企業となれど日系企業の体質が根強く感じられる。 年功序...
シャープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 給与制度： 若手社員農のうちは基本給の大幅な向上は見込めない。 同じ職場のいわゆる窓...
シャープの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 入社を決めた理由： 大手企業であること、伝統ある日系企業の外資系企業へと変遷していく...
シャープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 働きがい： 海外営業という職種柄、海外販社・海外の顧客とのやりとりが多く、日本企業特...
シャープの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 私の所属部門は女性の割合が20%に満たず、かつ女性管理職は一人も存在しない。 若い女...
シャープの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 週2回も受けられている定時退社日には、組合に残留申請を提出する必要があり、残業時間の...
シャープの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 若手人材の流出が多く、現在の職場に残っているのは20〜30代が20%、40代が30%...
シャープの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 液晶デバイス事業部 海外営業職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シャープ
- 評価制度の透明化、現在の事業部単位の評価枠組みから各課ごとの評価に切り替えるなど、よ...
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