回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Backoffice | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Backoffice、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 良くも悪くも外資と内資のミックス。会社組織としての成熟度は低い。若い世代は成長する機...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Backoffice、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 給与制度： 賞与年2回、昇給年1回、裁量労働手当、評価に不満がある場合は申告できる制...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Backoffice、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務内容と上長は確認してしておいた方...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Backoffice、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： グローバル主導の研修制度やプログラムが...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Backoffice、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 今後、よりグローバルに準じた文化が日本に浸透すると良いと思う。...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Backoffice、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 副業禁止。Backofficeと現場との差はあると思うが、Backofficeは比較...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Backoffice、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- より広い職責を全うしたいため。組織が大きいだけに業務範囲が細分化されているので、広い...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Backoffice、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： ハイブリッド、グローバルに優秀な人材が多い。グローバルの決断力＆実行力。 ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの就職・転職を検討されている方が、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（Backoffice、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
