回答者別の社員クチコミ
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント 10年以上前
- 各部署が独立しており、それぞれが自由に目的に向かって業務を行っています。...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント 10年以上前
- 評価制度： 定性的な項目が中心となっていますが、多角的に評価をしてくれます。...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： エンターテインメント業界へのあこがれがあり、享受する側から提供す...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 経験年数に応じて、キャリアアップの課題を提示して頂けるので自主...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント 10年以上前
- 男女平等で、性別に関係がなくチャンスが与えられていました。結果男性の方が管理職は多く...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント 10年以上前
- 業務を代替できる人間は限ら得れている為、急な休みは調整がききませんが、事前に予定が立...
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ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント 10年以上前
- 品質管理という部門という事もあり、他部署の影響を受けスケジュールは予定通りに進まない...
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