回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 車載事業部、SW開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 組織体制は車載事業と産業事業、コーポレートの体制。 企業文化は、実力主義。役割をこな...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 給与制度： 基本給はかなり低く抑えられる。 昇給額も小さい。 ボーナス比率が高く、為...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 入社を決めた理由： 世界トップクラスのMCU/SoCベンダーであり、最新のMCU/S...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 働きがい： 新技術に触れられる機会は多い。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 女性管理職も結構見かける。 男女差は特にないと感じる。...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 部署によるが、車載事業部は基本的に残業が多い。 土日出勤はほとんどないが、平日は帰っ...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 人手不足で、全体的に疲弊している。 特に車載事業では残業が多い傾向。 開発では、外注...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 強み： MCU 弱み： SoC 事業展望： 半導体の需要は今後も伸びていくため、...
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 車載事業部、SW開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス
- 人手不足解消が必要。 現場では、プロジェクトリーダークラスが明らかに足りておらず、プ...
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