回答者別の社員クチコミ
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発、プロフェッショナル、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 30万円 8万円 200万円 84万円
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 昭和風の古い体質が依然として残っている。上長の性格にもよるが上長の発言は絶対で、部下...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 給与制度： 各種手当はしっかりしている。近年では、サービス残業が出来ないようになった...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 入社を決めた理由： リニアという新しく、巨大な事業に挑戦しており、自身の業務が後世に...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 働きがい： 開発、または建設部門に配属されれば、自身の業務が列車運行に寄与しているこ...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 育休、時短勤務等が手厚い。復職する女性社員も多い。現場勤務の場合、女性の割合が低く、...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 残業は多くないが、トラブルが起これば休日でも電話対応、緊急呼び出しがあり得る。...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- プロフェッショナル職は、2010年代の入社社員数が多く、昇進が頭打ちになる可能性が高...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 強み： 新幹線収入の安定性 弱み： 新規サービスの立案・実現 事業展望： 現行の...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、プロフェッショナル、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- インバウンドを含む旅行客向けのサービスの拡充。自治体等と連携し、新幹線・リニアを利用...
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