回答者別の社員クチコミ
みずほ証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 投資銀行部門、カバレッジ、ヴァイスプレジデント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 83万円 0万円 400万円 --
みずほ証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 投資銀行部門、カバレッジ、ヴァイスプレジデント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 良い意味でも悪い意味でも銀行側の影響を受けやすい印象を受けました。社員も、証券出身者...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 投資銀行部門、カバレッジ、ヴァイスプレジデント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 給与制度： 社員全体に対してテーブルが決まっており、それに基づきベース給与が決まる形...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 投資銀行部門、カバレッジ、ヴァイスプレジデント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 入社を決めた理由： 日系証券であれば顧客数も多いため、若い世代であっても顧客との接点...
みずほ証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 投資銀行部門、カバレッジ、ヴァイスプレジデント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほ証券
- 業務に携わる中で、明らかにこれ以上この会社ではどうにもならない、という場面に多く直面...
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