社員クチコミ（76件）
日本証券業協会
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本証券業協会 2.6
- 働きがい： 年二回の管理職による考課が行われる。人事評価によって給与やボーナスはほと...
- 回答者 自主規制部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.8
- 働きがい： 評価制度は不満である。30代半ばまでは年功序列だが、形だけ能力制度を導入...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：営業、ノルマがないこと。入社当時、職員数も200名程度だったため、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 監査、金融、監査員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本証券業協会 2.8
- 働きがい： 唯一の自主規制機関でしかできない業務がある。様々な情報が集まるので自分の...
- 回答者 監査、金融、監査員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本証券業協会 2.8
- 入社を決めた理由： 自主規制に興味があった。また規律審査部の金融機関に対する処分や監...
- 回答者 政策本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.6
- 働きがい： 売上のような定量的な指標はなく、個人のパフォーマンスによって待遇に差がつ...
- 回答者 政策本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.6
- 業務内容に対する待遇のバランスは悪くないが、どれだけ長くこの組織にいても転職市場では...
- 回答者 政策本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.6
- 忙しい部署は平日に予定を入れることはなかなか難しい。ワークライフバランスが保たれてい...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会 4.0
- 入社を決めた理由： 業界内でのステータスが高いことと大手に次ぐ収入が保証されているこ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会 4.0
- 強み： 業界において唯一無二の存在であること 弱み： 会員組織であるので、常に会員の...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会 4.0
- 男女平等に責任も義務も付される。そういう意味ではジェンダーレスな組織であると思う。残...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会 4.0
- 働きがい： 若いうちから比較的高度な職務分担がなされ、それ相当の責任と義務が課される...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会 4.0
- 業界を導く職能的役割と業界団体としての応益的役割と言う極端な二面性を持つ組織である。...
- 回答者 自主規制部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：公益性の高い仕事に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 自主規制部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 3.0
- 働きがい： 小規模な組織だが、業界に与えるインパクトが大きいのでそういったところにや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.8
- この組織で定年まで働くのであれば安定している会社ではある。ただ年次があがるにつれてこ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.8
- 入社を決めた理由：この組織でなければできない仕事があるから。転勤も基本的に存在せず、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.8
- 働きがい： 営業等のノルマがあるわけではないため、明確な目標を設けることができない。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 2.8
- 部署によるが、繁忙な部署では平日の予定を入れることすらほぼ不可能。有給も取得できる空...
- 回答者 自主規制部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.8
- ワークライフバランスには恵まれていると思う。ガツガツ仕事をしたい人は死ぬほど仕事がで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 自主規制部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.8
- 色々な組織が合体しているので、部署によって雰囲気はかなり異なるが、総じて人柄が良い人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 3.6
- 働きがい： 自主規制機関としては、行政当局や業界関係者との意見調整のうえ、自主ルール...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 2.4
- 強み：言うなれば独占であり、競争相手がいない。ただし、収益事業は営んでいないため、強...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本証券業協会 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 他社にない業務であり、基本的には競争相手がいない。 「入社理由の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 証券戦略部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本証券業協会 10年以上前 3.6
- 事務屋は事務屋である。いかに、相反する意見を持つ人々の調整をし、自分たちの主張が通っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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