回答者別の社員クチコミ
日本証券業協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1450万円 85万円 0万円 370万円 60万円
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会
- 業界を導く職能的役割と業界団体としての応益的役割と言う極端な二面性を持つ組織である。...
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会
- 給与制度： 役職が昇格する都度大幅に上昇する。ただし、課長以上の管理職になると時間外...
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会
- 入社を決めた理由： 業界内でのステータスが高いことと大手に次ぐ収入が保証されているこ...
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会
- 働きがい： 若いうちから比較的高度な職務分担がなされ、それ相当の責任と義務が課される...
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会
- 男女平等に責任も義務も付される。そういう意味ではジェンダーレスな組織であると思う。残...
日本証券業協会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会
- 有給休暇の取得などむしろ積極的に会社側が推進しているなどワークライフバランスは調整し...
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会
- 強み： 業界において唯一無二の存在であること 弱み： 会員組織であるので、常に会員...
日本証券業協会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本証券業協会
- 人事考課制度の抜本的見直しと改革...
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