オロ [デジタルトランスフォーメーション事業部、Webディレクター、管理職、中途入社、女性、在籍5~10年] 2021年07月08日

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ソフトウェアの開発・情報サービスを提供する企業。 自社開発の業務管理ソフトの提供および付随するサービス、マーケティング支援を展開、マレーシア、ベトナム、タイ、中国等アジア各地に現地法人を設立。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社オロ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
デジタルトランスフォーメーション事業部、Webディレクター、管理職 5~10年 退社済み(2025年より前) 中途入社 女性
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
450万円 25万円 10万円 -- --

オロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 デジタルトランスフォーメーション事業部、Webディレクター、管理職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オロ
一言で言うとベンチャーと言いつつ老舗企業のような側面を持っている社風。 Zacと言う...

オロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 デジタルトランスフォーメーション事業部、Webディレクター、管理職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オロ
給与制度: 賞与が2ヶ月以上を期待できない人は、年俸制を選んだ方が良い。年俸制であれ...

オロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 デジタルトランスフォーメーション事業部、Webディレクター、管理職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オロ
働きがい: 教育体制は、基本的に整っていないため、自分でなんとかしていくしかない。だ...

オロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 デジタルトランスフォーメーション事業部、Webディレクター、管理職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オロ
DX事業部で子育てしながらキャリア形成をしている人は一人もいなかった。 CS事業部の...

オロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 デジタルトランスフォーメーション事業部、Webディレクター、管理職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オロ
有給は消化しやすいが、結局は出来る人に仕事が集まる為、36協定を逸脱して働いていた人...

オロの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 デジタルトランスフォーメーション事業部、Webディレクター、管理職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、オロ
Zacの成功の反面、Zacの弊害を受け本質を見失いつつある事業部がある事に焦点を当て...

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他の回答者の社員クチコミ(116件)

株式会社オロ

営業職 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.4

ディレクター 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.4

CS、導入コンサルタント 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性

3.9

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.1

導入コンサルタント 在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性

3.8

営業 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

3.1

営業 在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性

4.1

営業 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.4

営業 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.6

ディレクター 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.1

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他