回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 職場によるのが本当のところ。...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 年功序列は拭えない。 業績によって賞与は変動するのでそこが難点。...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 専門的な知識を学び、それを道具として仕事をした時の達成感はあると思う。 ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 女性に限らず、男性でも家庭をある程度優先的に考えた働き方ができていますし、それに合わ...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 有給を取りたい時に取れるので申し分ない。在宅勤務が最近は主流になっており、こちらもと...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 国と関わった仕事ができる。 弱み： 色々と問題や不祥事が起こるとすぐに話題...
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