回答者別の社員クチコミ
出光興産株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 特約店営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
出光興産の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 統合前は昭和の日本企業そのものであり、基本的に相手によるが上司に意見できる雰囲気では...
出光興産の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 給与制度： 年二回の賞与。一般的なメーカーより高い水準。 評価制度： 年二回上司と...
出光興産の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 入社を決めた理由： 産業を支え、グローバルに働けると思ったから。 「入社理由の妥当...
出光興産の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 働きがい： 石油を通じて社会を支えている実感を得ることができた。部署によるが規模の大...
出光興産の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 男性の多い職場で、昭和のノリなので正直働きにくいと感じる。現在はシェルとの統合で改善...
出光興産の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 調整しやすいと思うが、休日の対応なども稀にある。代休はとれる。...
出光興産の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 将来性ややりたい仕事、家庭環境を総合的に考え退職を決意した。...
出光興産の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 強み： 社会に必須のエネルギーであるため、規模は小さくなれど無くなることはないのでは...
出光興産の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 特約店営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光興産
- 今まで以上に危機感を持って事業ポートフォリオを変える必要があると思います。...
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