回答者別の社員クチコミ
生和コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、営業職、一般 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 29万円 0万円 0万円 150万円
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- 完全なる成果主義です。営業成績を上げていくことだけが評価されます。勤務時間中の自由度...
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- 給与制度： 固定給+業績によるインセンティブ 評価制度： 営業成績のみで評価...
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- 入社を決めた理由： インセンティブによる高い収入を目指して 「入社理由の妥当性」と...
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- 働きがい： 成果を出せばリターンが大きいのでやる気は出るかと。 成長・キャリア開発...
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- 性別は関係ありません。...
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- プライベートをどれだけ犠牲にできるかが成績につながります。...
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- ワークライフバランスが悪すぎました。...
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- 強み： 成績を上げた場合のリターンは大きいです。成績が上げられないものはすぐに切り捨...
生和コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、営業職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、生和コーポレーション
- 現場の上位職者がどのように部下を管理しているのか定期的に調査してはいかがでしょうか。...
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