回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 大きい会社なので他の組織てどのようなことをやっているか知らないことも多い。 企画、営...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 開発などをやっている期間は残業も多いため、給与は多かった印象。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： 顧客を相手にするサービス開発や利用者が多い機器の開発などに携わることはと...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 部署によっては女性が多いところもあった。激務なところもあるが、異動も多くライフステー...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 自身が配属された部署は上司が理解があったので、必要なタイミングでは休むことができたが...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 当時の印象として営業力に強みがあるように感じた。 弱み： 当時は外注度合い...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 社内の技術力の維持向上に目を向けてほしいと考えていた。その後内製に力を入れだしたとい...
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東日本電信電話（NTT東日本）への就職・転職を検討されている方が、東日本電信電話（NTT東日本）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究開発、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。