回答者別の社員クチコミ
株式会社C-mind
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SI、正社員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 20万円 0万円 0万円 0万円
C-mindの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SI、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C-mind
- 組織体制:身内経営感 企業文化:ベンチャー...
C-mindの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SI、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C-mind
- 給与制度： SES現場入場で昇給 評価制度： SES現場入場か否か...
C-mindの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SI、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C-mind
- 入社を決めた理由： 採用担当者 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥...
C-mindの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SI、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C-mind
- 働きがい： 初めの派遣現場では一切なし。 SES現場に行ければ、プログラミング初心者...
C-mindの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SI、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C-mind
- 研修であるプログラミング学習は、現場終了後または休日に行うため、バランスは偏っている...
C-mindの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SI、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C-mind
- 成長する機会があまりにも狭き門であったため。...
C-mindの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SI、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C-mind
- 強み： 自社サービスがある事 弱み： 経営層や管理職のIT知識の薄さ...
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