回答者別の社員クチコミ
住友林業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 33万円 5万円 270万円 --
住友林業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
- 大企業の割に風通しがよく、上下役職関係なく意見が言える。業務上の問題や相談も個人を責...
住友林業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
- 給与制度： ボーナスは売上、契約に対する歩合、売り上げによって年収は100万円以上増...
住友林業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
- 入社を決めた理由： 企業の信頼性。ものづくりへのこだわり。中途入社が活躍できる。 ...
住友林業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
- 働きがい： 能力とやる気があれば評価される。自分の向かいたいキャリアへ前進できるよう...
住友林業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
- 技術職は職種による評価だけなので男性女性の給与差はない。産休育休もしっかり取れる。定...
住友林業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
- 長時間労働、顧客からの精神的圧迫...
住友林業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
- 強み： 社員の質が良い。風通しが良い企業。会社が社員を信用してくれていると感じる ...
住友林業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 住宅建築事業本部、インテリアコーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、住友林業
- 高級志向へシフトしブランディングをする。それに対応できる社員だけのこし規模を縮小する...
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