回答者別の社員クチコミ
日本リージャス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本リージャスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
日本リージャスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本リージャス 10年以上前
- 売れば何でもあり、という文化がセールス部門に強く根付いている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本リージャスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本リージャス 10年以上前
- 給与制度： セールス部門に対する待遇は手厚かったと思います。 評価制度： セールス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本リージャスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本リージャス 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： マネジメント層に、マネジメント能力は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本リージャスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本リージャス 10年以上前
- 働きがい： 売った分は欲しい、他の要素はあまり気にしない、という方には、極めていい会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本リージャスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本リージャス 10年以上前
- 性別の差はあまり感じませんでした。性別というよりも、職種によって、働きやすさは大きく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本リージャスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本リージャスへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本リージャス 10年以上前
- 明らかにルールから逸脱していることがあっても、売上優先の為、目をつむるというのを何度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本リージャスへの就職・転職を検討されている方が、日本リージャスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。