回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 親会社の三菱電機にベッタリくっついている。 雰囲気は明るい人が多く、風通しはとても良...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 評価制度： 途中まで年功序列。 どれだけ頑張っても事業ごとに上がれる人数や条件が決ま...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 自分の作ったものが見れるのはよかった。はたらきがいにつながった。 成長...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 有給は非常にとりやすく、その点はよかった。 残業しないと生活できない給与水準ではある...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 福利厚生面の悪さ、給与の低さ、昇進のしにくさから退職を検討した。 人柄は基本的にみん...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の三菱電機コントロールソフトウェアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 親会社の三菱電機にぴったりつくだけでは行けないと思う。 今後自社のビジネス拡大に向け...
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